อะไรคือส่งที่ต้องทำให้สำเร็จ? เป้าหมายนี้สามารถทำเสร็จได้ที่ไหนบ้าง? ช่วงระยะเวลาไหนที่จะสำเร็จเป้าหมายนี้ได้บ้าง? ทำไมถึงต้องการทำเป้าหมายนี้ให้สำเร็จ? ตัวอย่าง สถานการณ์จำลองว่า นายเอมีน้ำหนัก 80 กิโลกรัมหลังจากที่เขาย้ายที่ทำงานได้เพียง ไม่กี่เดือน เขาต้องการมีหุ่นที่ดีขึ้น และสุขภาพที่ดีขึ้นเลยอยากตั้งเป้าหมายเพื่อลดน้ำหนักตัวเอง จากการประยุกต์เทคนิคการตั้งเป้าหมายแบบ SMART goal ทำให้เขาตั้งเป้าหมายที่ Specific มากขึ้นโดยคิดว่า 1. ใครเกี่ยวข้องกับเป้าหมายนี้? ตัวเองเกี่ยวข้องกับเป้าหมายนี้ นอกจากนั้นยังมีแฟนซึ่งอยากให้เราหุ่นดีขึ้น กับเพื่อนๆ 2. อะไรคือส่งที่ต้องทำให้สำเร็จ? ลดน้ำหนักและสร้างมวลกล้ามเนื้อ 3. เป้าหมายนี้สามารถทำเสร็จได้ที่ไหนบ้าง? บ้าน สวนสาธารณะ และยิม 4. ช่วงระยะเวลาไหนที่จะสำเร็จเป้าหมายนี้ได้บ้าง? ภายใน 1 ปี ก็สามารถเห็นผลได้ 5. ทำไมถึงต้องการทำเป้าหมายนี้ให้สำเร็จ? เพราะแฟนอยากให้หุ่นดีขึ้น นอกจากนั้นยังกังวลเรื่องปัญหาสุขภาพอีกด้วย M - Measurable จาก SMART goal M - Measurable จาก SMART goal เป้าหมายที่มีคุณภาพต้องสามารถวัดได้อย่างน้อยไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง การวัดนั้นอาจไม่จำเป็นต้องอาศัยเครื่องมือทางวิทยาศาสตร์ แต่หากเป็นสิ่งที่สามารถวัดได้อย่างเฉพาะเจาะจงด้วยเครื่องมือต่างๆ ก็ยิ่งดีเพราะสามารถจับต้องได้มากขึ้น เราสามารถใช้คำถามต่อไปนี้เพื่อค้นหาได้ จะรู้ได้อย่างไรว่าเป้าหมายสำเร็จแล้ว?
มีความรับผิดชอบต่อเป้าหมาย ในทางจิตวิทยาเชื่อว่าเป้าหมายจะมีพลังและมีความผูกพันกับเจ้าของเป้าหมาย ก็ต่อเมื่อเราบันทึก (เขียน) และบอกให้คนอื่นได้รับรู้ เพราะเมื่อประกาศออกไปแล้ว เราต้องรับผิดชอบต่อสิ่งนั้นและรับผิดชอบต่อสิ่งที่เราพูด (accountability) เพื่อนและครอบครัวมีส่วนช่วยได้ เพราะเมื่อเราบอกออกไป พวกเขาเป็นผู้รับสารที่รับรู้เป้าหมายที่วางไว้ ทำให้เรามีแรงจูงใจที่จะทำเป้าหมายนั้นให้สำเร็จ 5. หมั่นตรวจสอบตัวเองอยู่เสมอว่า "มาถูกทางแล้ว" สิ่งที่สำคัญกว่าการคิด คือ คิดแล้วลงมือทำ แต่เมื่อทำแล้วสิ่งสำคัญต่อจากนั้น คือ การลงมือทำอย่างมุ่งมั่นไม่ไขว้เขว เราจะรู้ได้ก็ต่อเมื่อตรวจสอบตัวเองกับแผนที่บันทึกไว้อย่างต่อเนื่อง กลับไปที่ข้อที่ 1 ลองนั่งลงแล้วทบทวนตัวเองว่า… เราได้บรรลุสิ่งที่วางแผนลงมือทำในระยะสั้น (short-term objectives) เพื่อไปสู่เป้าหมายระยะยาว (long-term goals) ตามที่กำหนดไว้หรือไม่? เราทำตามแผนได้ดีหรือมีข้อบกพร่องตรงไหน เพราะอะไร? หากไม่สามารถทำตามแผนที่วางไว้ อะไรเป็นเหตุผลหันเหความสนใจของเรา? มีอะไรในแผนที่เราควรปรับให้สอดคล้องกับความเป็นจริงไหม? เราสามารถขอความช่วยเหลือหรือขอคำปรึกษาจากใครได้บ้าง?
อะไรคือตัวชี้วัดความคืบหน้า? รูปร่าง ขาด หรือปริมาณของเป้าหมายที่สำเร็จสามารถวัดได้จากอะไรบ้าง? ตัวอย่าง จากการประยุกต์เทคนิคการตั้งเป้าหมายแบบ SMART goal ทำให้เขาตั้งเป้าหมายที่ Measurable ได้โดยคิดว่า 1. จะรู้ได้อย่างไรว่าเป้าหมายสำเร็จแล้ว? ลดปริมาณน้ำหนักของไขมันลงให้เหลือเพียง 6-8% ของน้ำหนักตัว น้ำหนักตัวอยู่ที่ 65 กิโลกรัม น้ำตาล ไขมันเลว ในเลือดอยู่ระดับที่ปกติ 2. อะไรคือตัวชี้วัดความคืบหน้า? เปอร์เซนต์น้ำหนักของไขมันต่อน้ำหนักตัวที่วัดด้วยเครื่องชั่ง น้ำหนักตัวที่ลดลง 3. รูปร่าง ขาด หรือปริมาณของเป้าหมายที่สำเร็จสามารถวัดได้จากอะไรบ้าง? ค่าปริมาณไขมันในร่างกาย ระดับน้ำตาล และไขมันในเลือด กล้ามหน้าท้อง six pack ที่มีอ้างอิงจากในรูปที่ต้องการ A - Achievable จาก SMART goal A - Achievable จาก SMART goal SMART goal ต้องการเป้าหมายที่สามารถเป็นจริงได้ ดังนั้นคุณอาจค่อยๆ ลองนึกดูว่าคุณสามารถทำอะไรบางอย่างเพื่อได้รับมันมาได้แน่นอนหรือไม้่ การดูว่า เป้าหมายนี้สามารถบรรลุได้หรือไม่นั้นสามารถดูได้ด้วยว่ามันเป็นสิ่งที่ challenge เราไหม? หากเรารู้สึกว่ามันง่ายเกินไปก็ควรจะเปลี่ยนเล็กน้อย คุณอาจถามได้ว่า คุณมีทรัพยากรณ์ หรือความสามารถเพียงพอที่จะไปถึงเป้าหมายได้หรือไม่ ถ้าหากไม่มีจะสามารถเติมเต็มมันได้อย่างไร?